Կայքի գլխավոր հովանավորը «Sunny School»-ուսումնական կենտրոնն է
ԱՎԵԼԻՆ...

Հաջողության բանաձև

Ղեկավարման 11 գաղտնիքներ

March 20 , 2020 | Youandworld | 0 Մեկնաբանություն

Բոլորս էլ գիտենք, որ ոչ բոլորը կարող են դառանալ լավ ղեկավար: Վերջինս առանձնանում է որոշակի հատկանիշներով և վարքագծով, որն էլ նրան դարձնում է ղեկավար: Ներկայացնում ենք Նապոլեոն Հիլլի կողմից դրանց բնորոշումը:

Ղեկավարման կարևորագույն առանձնահատկություններն են`

Հեռավար «Անգլերենի» դասընթացներ «Sunny School»-ում
ԱՎԵԼԻՆ...

1. համարձակություն և վճռականություն. նրանք խարսխվում են սեփական գիտելիքների և այն գործի վրա, որին նվիրել են իրենց կյանքը: Ոչ մի կատարող անձ չէր ցանկանա աշխատել ոչ այնքան համարձակ առաջնորդի ղեկավարությամբ: Ոչ մի խելամիտ աշխատող անձ երկար չէր հանդուրժի այդպիսի ղեկավարի:

2. ինքնավերահսկում. իրեն չվերահսկող անձը չի կարող վերահսկել և ուրիշներին: Ինքնավերահսկումը աշխատողների գնահատման հիանալի ցուցանիշ է, իսկ աշխատողները իրենց հասկացողության չափով ձգտում են ընդօրինակել ղեկավարին:

3. արդարության սուր զգացում. չտիրապետելով դրան`ղեկավարը զրկվում է ենթակաների հարգանքից և կորցնում է նրանց հրամայելու բարոյական իրավունքը:

Հեռավար «ՎԵԲ ԾՐԱԳՐԱՎՈՐՄԱՆ» դասընթացներ «Sunny School»-ում
ԱՎԵԼԻՆ...

4. որոշումների հստակություն. իր որոշումներում տատանվող մարդը անվստահություն է ներշնչում իր հանդեպ, հետևաբար նա չի կարող արդյունավետ ղեկավարել:

5. պլանների պարզություն. հաջողակ ղեկավարը պլանավորում է իր աշխատանքը և աշխատում է պլանների վրա: Առանց հստակ, գործնականում իրագործելի պլանների աշխատող, բախտին ապավինած ղեկավարը, լողում է հոսանքի ուղղությամբ, ինչպես առագանաստավը առանց առագաստների ու ղեկավարի. վաղ թե ուշ նա կբախվի ժայռերին:

6. արտաժամյա աշխատելու սովորություն. ղեկավարի կողմից կամավոր ստանձնած պարտավորություններից մեկը պետք է լինի`ավելի շատ աշխատել, քան պահանջում է իր աշխատողներից:

ՆՈՒՄԵՐՈՒՍ ՍԻՍՏԵՄ
ԿԱՅՔԵՐԻ ՊԱՏՐԱՍՏՈՒՄ
ԱՎԵԼԻՆ..

7. անձի գրվաչություն. անտարբերությունն ու թափթփվածությունը երբեք Ձեզ չեն հասցնի հաջողության: Առաջնորդությունը պահանջում է հարգանք սեփական անձի նկատմամբ: Իրեն և իր հեղինակությանը չհետևող ղեկավարին աշխատողները դադարում են հարգել:

8. ապրումակցում (էմպատիա) և ըմբռնում. հաջողակ ղեկավարն ապրումակցում է, քաջալերում իր ենթականերին և միշտ կարող է համաձայնության գալ նրանց հետ: Ավելին, նա պետք է հասկանա նրանց խնդիրները:

9. նյութի և իրավիճակի կատարյալ իմացություն. ղեկավարը գիտի գործը, ինչպես իր հինգ մատները:

10. ողջ պատասխանատվությունը իր վրա վերցնելու պատրաստակամություն. հաջողակ ղեկավարը միշտ պետք է պատրաստ լինի վերցնելու իր վրա ենթակաների սխալներն ու բացթողումները: Նա, ով փորձում է պատասխանատվությունը թողնել ուրիշի վրա, երկար չի մնում պաշտոնում: Եթե ենթականերից մեկը սխալ է թույլ տալիս կամ չի կարողանում ինչ-որ բան կատարել, ղեկավարը պետք է համարի, որ դա իր թերացումն է:

11. համգործակցություն. ղեկավարը պետք է հստակ հասկանա և կիրառի համատեղ ջանքերի սկզբունքը ենթակաների հետ հարաբերություններում`դաստիարակելով համգործակցելու ընդունակություներ: Ղեկավարման եռանդ ու կորով է հարկավոր, իսկ այն տալիս է համագործակցությունը:

Զարգացրե´ք այս հատկանիշները Ձեր մեջ և Դուք կդառնաք ղեկավար, ում հարգում, վստահում և հավատում են: Իսկ վերջիններս մեծ հաջողությունների կհասցնեն Ձեր թիմին

Բաժանորդագրվեք և ստացեք նոր հոդվածների հղումները


Հոդվածներ

Առաջնորդի կրտսեր դուստրը

Մի անգամ երկու նավարկողներ որոշեցին շուրջերկրյա ճանապարհորդություն կազմակերպել, որ գտնեն իրենց ճակատագիրը: Իրենց նավով հասան մի կղզու, որի ցեղերից մեկի առաջնորդը երկու դուստր ուներ: Մ...

Շարունակել կարդալ

Աբրահամ Լինքոլնի նամակն իր որդու ուսուցչին

Ես հասկանում եմ, որ նա պետք է իմանա, որ ոչ բոլոր մարդիկ են արդար, ոչ բոլորն են անկեղծ: Բայց սովորեցրեք նրան, որ եթե կա սրիկա, կա նաև հերոս, եթե կա եսասեր քաղաքական գործիչ, կա նաև նվիր...

Շարունակել կարդալ

Ուժեղ անհատականությունների 25 հատկանիշներ

1. Ուժեղ անհատականությունները փնտրում և գտնում են հնարավորություններ այնտեղ, որտեղ ուրիշները զենքերը վայր են դնում։ 2. Ուժեղ անհատականությունները դաս են քաղում նր...

Շարունակել կարդալ

Անհաջողության պատճառները. մաս 3

Զուգընկերոջ անհաջող ընտրություն: Սա անհաջողության ամենատարածված պատճառներից է: Ամուսնական հարաբերությունները բերում են ինտիմ հարաբերությունների: Քանի դեռ այս հարաբերությունը ներդաշնակ չէ, ա...

Շարունակել կարդալ